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梅州代缴社保机构,梅州办事处社保外包,梅州社保公积金代买
发布时间:2023-05-18        浏览次数:5        返回列表

服务关键词:梅州代缴社保机构,梅州办事处社保外包,梅州社保公积金代买,骏伯人力集团可为企业、公司、门店及办事处,提供全国人力资源外包、全国社保公积金代理,全国劳务派遣等外包业务!业务咨询电话:13711780751 陈先生

 

社保资讯:

现在延迟退休成为人们热议的话题。据媒体信息,延迟退休将在2022年开始启动,将在2027年正式实施,相关配套政策也会陆续推出。面对延迟退休政策,有人支持,也有人反对。支持的人主要是脑力劳动者,他们觉得晚退休几年没关系。而体力劳动者则认为,自己能熬到60岁退休已经不易,如果再要等到65岁退休,也享受不到几年退休时光了。

  导致我国要实行延迟退休的原因,主要有两个:一是,我国60岁以上的老年人口占总人口的比例 已经逼近20%,我国步入老龄化社会已经是不争的事实。资料显示,目前我国的社保的负担已经十分严重,大约2.8个在岗人员,要负担1个退休人员的退休金。为了缓解压力,尽量延迟养老金发放缺 口的出现,我国除了放开三胎政策之外,还正在积极酝酿推出延迟退休的相关政策。

  二个是,现在我国的退休制度是女职工50岁、女干部55岁,男性是60岁退休,这是解放初期制定的,由于当时人们的预期寿命只有60岁。而且女职工50岁退休,主要是女性干的都是体力劳动,50岁以上就干动了。而现在由于经济条件改善,医疗条件的提高,人们的预期寿命是77岁。如果再按原来的退休制度,就显得有些过时了。更何况延迟退休是国际的主流,美国现在是65岁,正准备将退休年龄延迟至67岁。

  不过,大家也不用对延迟退休制度有多么的担忧,从公布的大致框架来看,现在的延迟退休,更容易被大家广泛接受:首先,延迟退休不会搞一刀切,会根据不同的行业,不同的岗位进行弹性安排退休年龄。

 

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